Datenschutzkongress
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Europäische Datenschutz-Grundverordnungaus Sicht des Mittelstands
Dr. Markus Peifer, 70 Datenschutz-BeraterNr. 3 | 2013
Datenschutz betrifft nicht nur global aufgestellte IT-Konzerne. Die Grundverordnung samt aller zu beachtenden Vorschriften gilt ebenso uneingeschränkt für alle kleinen und mittleren Unternehmen (KMU) der nicht digitalen Wirtschaft.
Vernetzung bei Fahrzeugen
Dr. Jürgen Hartung, Datenschutz-BeraterNr. 3 | 2013
Die Vernetzung von Fahrzeugen ist das große Zukunftsthema bei der Mobilität. Worum geht es? Fahrzeuge vernetzen sich mit anderen Fahrzeugen, dem Hersteller oder mit Dritten.
Spielregeln bei Social Media Marketing
Dr. Ulrich Baumgartner, LL.M., Datenschutz-BeraterNr. 3 | 2013
Social Media war lange ein rein privates Phänomen. Freunde finden, sich vernetzen, sich verabreden – eine typische Freizeitbeschäftigung. Doch angesichts der rasant wachsenden Nutzerzahlen entdecken die Unternehmen die sozialen Netzwerke mehr und mehr als Medium für Werbung.
Mobile Geräte datenschutzkonform einsetzen
Jörg Steinhaus, Datenschutz-BeraterNr. 3 | 2013
Die altbekannte und klare Trennung zwischen Beruf und Privatleben verschwindet zunehmend. Der eine mag dies als furchtbar neumodisch oder belastend empfinden, viele andere finden es kreativ und anregend. Eine klare Grenzziehung wird zudem durch technische Entwicklungen etwa im Bereich von Smartphones und andere mobilen Geräten erschwert.
Big Data und Datenschutz — geht das?
Prof. Dr. Christoph Bauer, Datenschutz-Berater Nr. 3 | 2013 67
Big Data ist im Marketing und insbesondere im Bereich Customer Relations zu einem viel genutzten Schlagwort geworden. Dahinter verbirgt sich im Wesentlichen die Idee, über drei verstärkende Faktoren neue Geschäftsmodelle für existierende und neue Kunden zu schaffen.
Datenschutzrechtliche Problemfelder zwischen Betriebsrat, betrieblichem Datenschutzbeauftragten und Geschäftsleitung
Prof. Dr. Peter Wedde, Datenschutz-BeraterNr. 3 | 2013
In einem Industrieunternehmen wird nach langen und intensiven Verhandlungen eine Betriebsvereinbarung über die Einführung eines zentralen Personalsystems abgeschlossen. Bestandteil der Vereinbarung ist ein Rollen- und Berechtigungskonzept.
Wenn die Daten weg sind — Verhaltenstipps für die Datenkrise
Michael Siegert, Datenschutz-BeraterNr. 3 | 2013
Datenschutzpannen sind handfeste Unternehmenskrisen und damit Chefsache. Werden Kundendaten von Hackern gestohlen oder gehen sie sonst verloren, sind schnelle und überlegte Maßnahmen der Unternehmensleitung erforderlich.
Der Datenschutzbeauftragte informiert: „Dieses Bild zerstört sich in 10 Sekunden selbst!“
Eine weitere App zum schnellen Vergessen im Internet verbreitet sich explosionsartig: Snapchat. Fotos, die mit diesem Tool aufgenommen und auf ein Smartphone gesendet werden, sind nach Ablauf von einstellbaren eins bis zehn Sekunden nicht mehr in der App abrufbar.
Mitarbeiterumfragen und Datenschutz
Markus Stamm, Volker Uebbing, Datenschutz-Berater Nr. 3 | 2013
Mitarbeiterumfragen sind ein wichtiges Instrument, mit dem moderne Arbeitgeber zu ermitteln suchen, was ihre Arbeitnehmer beschäftigt, wie sie zu ihrem Unternehmen stehen, wie zufrieden sie sind und welche Veränderung sie sich wünschen. Mitarbeiterumfragen werden heute nur noch selten in Papierform durchgeführt; moderne webgestützte Systeme ermöglichen schnelle und umfassende Umfragen sowie eine einfache und doch aussagekräftige Auswertung der Ergebnisse.
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RT @datenmafia: Schultze-Melling: Datenschutz ist fortlaufendes Change Management. #dsk13Mai 16, 2013 - 4:17 pm- RT @kriegs_recht: Die 5 größten imaginären Rechtsprobleme von Bloggern 1.Impressum 2. Impressum 3. Impressum 4. Impressum 5....Mai 16, 2013 - 10:09 am
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